Na retração econômica, o peso da saúde ganhou importância na agenda de prioridades do mundo corporativo. De janeiro a setembro deste ano, a procura de empresas pelos programas de gestão de saúde populacional da AxisMed, corporação do Grupo Telefônica, aumentou 35% na comparação com o mesmo período em 2014, segundo release da empresa. O objetivo é um só: reduzir o excessivo peso desse item na folha de pagamento, que saltou de 4% para 11% nas últimas duas décadas.
A AxisMed tem conseguido reduzir em até três vezes a média de internações hospitalares entre funcionários de grandes corporações como Ambev, Bradesco, Citibank, Santander e Whirpool. “Insistimos em oferecer benefícios-saúde iguais para todos dentro da empresa. Mas isto não faz sentido quando olhamos a população da empresa com mais cuidado: 10% dos colaboradores e seus familiares respondem por mais de 50% do custo com saúde e nada especial é feito para garantir mais suporte e atenção para este grupo”, ressalta o diretor executivo Fábio de Souza Abreu em comunicado ao mercado.
“Um programa destinado para esta população evita faltas ao trabalho e despesas desnecessárias, motivadas por passagens em prontos-socorros e internações. Temos conseguido reduções significativas na despesa com saúde das empresas, superiores a 20% nesse grupo, refletindo em economias no custo total maiores que 10%”, complementa.
Sobre a AxisMed
A AxisMed, empresa do Grupo Telefônica, atua há 13 anos auxiliando o mercado corporativo a mapear necessidades e a estruturar soluções específicas para gestão integrada da saúde, trabalho no qual é pioneira no Brasil. Seu foco é apoiar os clientes na efetiva promoção da saúde, visando proporcionar mais qualidade de vida e despertando a conscientização entre as pessoas para o autocuidado.
