A Siemens Medical Solutions, divisão de medicina da Siemens, em parceria com a Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC), desenvolveu um curso de Gestão em Saúde especialmente para os seus colaboradores. O objetivo é torná-los ainda mais aptos para entender o "negócio do cliente" e contribuir para crescimento da sua rentabilidade. Em 2003, a empresa investiu mais de R$ 20 milhões em treinamento e desenvolvimento dos profissionais. Desenvolvido pela Coordenadoria Geral de Especialização, Aperfeiçoamento e Extensão da entidade (COGEAE), o curso dispõe de quatro módulos - todos extraídos do MBA presencial da entidade, denominado MBA em Economia e Gestão das Organizações de Saúde. O início foi em fevereiro e a conclusão está prevista para agosto deste ano. Alguns módulos são ministrados in company; outros são providos virtualmente através de atividades remotas. Participam profissionais de todas as áreas da Siemens Medical Solutions, como administração, logística, marketing, vendas, soluções de TI e Serviços (área de pós-vendas da companhia).
Um dos diferenciais do curso é o fato de ele contar com a participação de representantes de diversos segmentos do mercado de saúde brasileiro - de dirigentes de instituições públicas a membros da iniciativa privada; de representantes do governo a executivos de seguradoras de saúde. O intuito é a excelência, que visa a levar a vivência desses profissionais a fim de ampliar a visão dos colaboradores da Siemens, tanto do ponto de vista acadêmico, quanto prático.
O faturamento da Siemens no Brasil no ano fiscal de 2003 foi de R$ 4,6 bilhões (14% superior à 2002), o lucro líquido foi de R$ 174,8 milhões (24% a mais que o mesmo período) e as exportações cresceram 44%, perfazendo R$ 248,6 milhões.
