Cuidado com os funcionários e estilo único de liderança são alguns dos elementos que colocam a empresa nesse patamar de referência no estado
A Novo Nordisk, empresa de saúde dedicada a promover mudanças para vencer o diabetes e outras doenças crônicas graves, como obesidade e distúrbios hematológicos e endócrinos raros, foi eleita a melhor empresa para se trabalhar em Minas Gerais. A unidade, reconhecida como a maior fábrica de insulinas da América Latina, está localizada em Montes Claros, no Norte do estado. O ranking foi divulgado nessa quinta-feira (13) pelo Great Place to Work (GPTW), consultoria que analisa, certifica e reconhece os melhores ambientes de trabalho em 90 países ao redor do mundo.
Inaugurada em Montes Claros em 2007, a unidade conta atualmente com mais de mil funcionários. Além de fornecer seus produtos para o Brasil, a multinacional também exporta para 52 países, sendo responsável por 30% da insulina produzida pela Novo Nordisk globalmente e por 15% da insulina consumida no mundo.
O cuidado com seus colaboradores e o estilo único de liderança, são alguns dos elementos que colocam a empresa nesse patamar de referência no estado, como afirma o vice-presidente da unidade, Reinaldo Costa.
“O principal fator para esse destaque da Novo Nordisk é o aspecto humano. Respeito é a base do nosso trabalho. Nós somos uma empresa onde o foco nas pessoas é muito grande, desde a seleção até a acolhida e integração. A nossa gestão é moderna, com líderes sempre próximos das suas equipes e em constante diálogo para entender as suas necessidades. Fazemos questão que a liderança se coloque sempre no lugar do outro e isto faz a diferença para que possamos conhecer mais nossas pessoas e criarmos um excelente local de trabalho”, pontuou.
“Quando falamos de um excelente local para se trabalhar, ainda há outros pontos que são muito importantes. Prezamos pela segurança de todos, com programas fortes de comportamento seguro, principalmente neste momento de pandemia. E vamos além: temos uma equipe de saúde multidisciplinar formada por médicos, enfermeiros, nutricionista e psicólogo para garantir também a saúde física e mental das nossas pessoas, e programas de saúde que atendem às suas famílias”, complementa Reinaldo
Reinaldo também destaca os programas do pacote de remuneração e benefícios flexíveis da empresa. “Realizamos pesquisas salariais todos os anos para que nossos empregados sejam remunerados de acordo com o mercado. Mesmo durante a pandemia, tivemos promoções e reajustes salariais para diversos cargos na nossa empresa.”
Para finalizar, Reinaldo ressalta que a unidade da Novo Nordisk tem adotado práticas para o bem-estar de todos, como a criação de espaços de convivência onde as pessoas podem descansar, divertir-se e praticar atividades de relaxamento, como ioga e massagem, além de um clube de lazer exclusivo para colaboradores e familiares.
A supervisora de qualidade, Marcela Teixeira Frota Pereira, que é colaboradora da unidade desde quando foi inaugurada, destaca o quanto a empresa evoluiu nesses últimos anos.
“Fazer parte do Novo Nordisk me traz uma gratidão imensa. Trabalho há mais de 13 anos aqui e vejo desde o dia que entrei o quanto esta empresa se preocupa com as pessoas. Aqui somos cuidados e nesses últimos anos é bastante visível o quanto evoluímos na busca de sermos a melhor empresa a se trabalhar. Acredito na cultura e nos valores da nossa empresa, que tem uma atenção especial com as pessoas, querem que elas se sintam em casa, e quando estamos em casa estamos felizes. Isso alimenta ainda mais minha paixão pela Novo Nordisk”, finalizou a supervisora.
Responsabilidade social e ambiental
Para além da produção de insulina, a unidade da Novo Nordisk em Montes Claros também tem uma grande preocupação social e com o meio ambiente, onde várias ações são desenvolvidas pela empresa, como o projeto de produção de mudas que são doadas para a população; o espaço Novo Eco, onde frequentemente são recebidas visitas para atividades educacionais; além de campanhas e doações que são realizadas constantemente em benefício da sociedade.
Nesse período de pandemia, a Novo Nordisk reforçou ainda mais a contribuição para causas sociais na região. Entre as doações, está a de um equipamento (Maxwell® RCS 48) para o laboratório do Hospital Universitário Clemente de Faria – Unimontes, que possibilitou a ampliação do número de testes para covid-19, que foi de 150 por semana para 300.
