Uma pesquisa realizada pela DBM, consultoria especializada em gestão do capital humano, em parceria com a ACTA Educação RH e Carreira, aponta que a decisão de manter um processo formal de sucessão ainda não é regra entre as empresas atuantes no Brasil.
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O estudo contou com uma amostra de 308 companhias com operação no País, em que pouco mais da metade - 159 empresas ou 52% da base analisada - não contam com qualquer método, política ou procedimento relativo à sucessão previamente estabelecido.
A pesquisa explicita que, quando consideradas apenas as empresas de capital nacional, a sucessão é mais exceção do que regra. Exclusivamente entre as companhias brasileiras, apenas 26% mantêm programas formais dedicados ao tema sucessão.
