Nós queremos imitadores. Queremos que os outros hospitais vejam o que estamos fazendo e façam também. Porque se todos fizerem, conseguiremos transformar?. A frase, proferida pelo diretor-presidente do Hospital Santa Joana, Eustácio Vieira, e nunca mais esquecida pela gerente de segurança ambiental da entidade, Sílvia Albuquerque, revela o comprometimento do hospital com ações e programas socioambientais.
E pode-se dizer que se por acaso não houver imitadores, existem muitos parceiros e voluntários para que os dois principais projetos da entidade -?Verão com Saúde? e ?Inverno com Saúde?,- colocados em prática entre 2006 e 2007 em Recife, continuem ativos e transformando o ambiente e a sociedade, conforme preconizado.
?O desenvolvimento de projetos voltados para a responsabilidade socioambiental é a oportunidade de construir um conceito que vai além de atender a um dos pilares da sustentabilidade, mas vivê-lo?, afirma a diretora executiva do Santa Joana, Juliana Vieira.
Planejados pela área da gerente Sílvia, com um orçamento anual de cerca de R$ 350 mil, os projetos têm como característica a itinerância e a base educativa. A cada ano temas relacionados com as respectivas estações do ano são escolhidos como ?pano de fundo? para as ações decorrentes. Uma delas, de importante repercussão em Porto de Galinhas, promoveu a visibilidade de uma cooperativa de catadores de lixo.
De início vilumbrou-se a possibilidade de conservar o meio ambiente e ajudar na prevenção de doenças através da instalação de coletores seletivos de lixo, instalados em pontos estratégicos da cidade. Com a estrutura pronta, era preciso agora estimular o respeito e a conscientização da população na utilização dos coletores. ?O mutirão de voluntários do Hospital Santa Joana e Santa Joana Diagnóstico participaram da atividade chamada ?Limpeza Seletiva nas Praias?, com distribuição de saquinhos de lixo e educação quanto ao descarte seletivo de resíduos, divulgando a necessidade de apoio à cooperativa de catadores e do importante papel como agentes ambientais?, explica Sílvia.
A formação de um espaço cultural coordenado pelo hospital, aberto ao público, evidenciou os artesãos que tiram arte do lixo, sendo mais uma iniciativa que ajudou a restaurar o valor dos catadores e a presença deles em ambientes como clubes, hotéis, pousadas, além da organização e fardamento adequados e, ainda, a possibilidade de retirá-los de situações de risco dos lixões. ?Ao dar visibilidade, motivamos o apoio de outras empresas privadas, da Prefeitura e da população?, conta.
Outros exeplos que fizeram parte do ?Verão com Saúde? são: o ?Blitz da Saúde?, que realizou ações educativas sobre prevenção e cuidados com a saúde e com o meio ambiente; ?Criança Segura?, que apresentou por meio de um teatro itinerante os principais riscos da estação (criança perdida em aglomerados públicos, afogamento, tempo de exposição ao sol, etc.); Instituto Beijupirá (restaurante) criou um prato em seu cardápio chamado ?Verão com Saúde?, e 50% do valor agregado foi revertido aos catadores de Porto de Galinhas; Bebê-a-bá Solidário, também presente no ?Inverno com Saúde?, levando conhecimento para gestantes de comunidades carentes sobre os cuidados da gestação, entre muitos outros.
Durante o período de inverno, o Hospital Santa Joana prestou serviços básicos de à população residente e visitantes do município de Gravatá, atendendo doenças silenciosas, como diabetes, hipertensão arterial, anemias; doenças relacionadas à carência nutricional; à estação do ano, como pulmonares; alergias, entre outras.
A ação preveu o diagnóstico precoce, orientações para o tratamento, acompanhamento médico, prevenção, além de estímulo à prática de exercícios físicos, com aulas de ginástica conduzidas por profissionais, criação de oficina de nutrição, e caminhada em prol da formação da cooperativa de catadores para a cidade. A arrecadação obtida com as inscrições para a corrida foi revertida para as famílias de catadores, e por solicitação das mesmas, foi transformada em cestas básicas distribuídas nas três áreas de maior concentração de catadores (Área Verde, Engenho do Mel e Maria Auxiliadora).
?Rio que te quero vivo? é mais uma atividade contemplada nos dois grandes projetos e propõe atividades de recuperação e conservação de rios e mata ciliar. Em Recife, por exemplo, foi realizada ação de apoio ao movimento ?Recapibaribe? e aos pescadores do Rio Capibaribe, que participaram de uma gincana com o objetivo de ?pescar? lixo ao invés de peixes. Os pescadores foram beneficiados com alimentos (cestas básicas), materiais (botas, luvas), e premiações em dinheiro.
Todo o ano, a entidade movimenta cerca de 300 funcionários da instituição, dos mais variados setores e cargos, fundamentais para o fortalecimento da missão socioambiental do Santa Joana. ?Fazer parte disso é crescer pessoalmente, é ser um agente transformador de pessoas e do ambiente?, ressaltou Silvia, lembrando que o impacto positivo de uma mudança de atitude e mentalidade é imensurável.
?Ajudamos com que o catador deixa-se de ser uma criatura debruçada na lata de lixo para ser um verdadeiro agente de tranformação ambiental?.
Como mais uma ação de fortalecimento dos conceitos até então desenvolvidos, o santa Joana deu mais um passo. Durante a preparação para a acreditação internacional pela JCI (Joint Commission International), o gerenciamento de risco ambiental foi inserido como um dos pilares associado ao risco assistencial.
