Em um setor repleto de particularidades, a Hapvida NotreDame Intermédica vem se reinventando para tornar o processo de atração de talentos mais ágil e acessível em todas as regiões do país. Com foco em tecnologia, a empresa adotou uma abordagem 100% digital para seleção de candidatos, que abrange desde a candidatura até a admissão, garantindo um processo simples e eficiente. 

“O Brasil inteiro está contemplado nessa jornada digital, promovendo igualdade de acesso e permitindo que talentos de qualquer região participem de forma acessível. Nossa plataforma é inclusiva e desenhada para atender à diversidade do nosso público, proporcionando uma experiência personalizada e acolhedora”, destaca Renata Guedes Barreiros, gerente de Atração de Talentos. 

Processo digital e humanizado 

O processo seletivo tem início com a divulgação de vagas e informações detalhadas sobre cada cargo na plataforma oficial. Após a candidatura, ferramentas de inteligência artificial realizam a triagem inicial, encaminhando os candidatos com perfil mais adequado para as etapas seguintes. Testes, dinâmicas e entrevistas são conduzidos virtualmente, e a etapa final inclui a admissão digital, com entrega de documentos e onboarding remoto. 

A humanização é outro diferencial do processo, que inclui suporte dedicado ao candidato. “Digitalizar sem perder o toque humano foi um desafio essencial. Criamos momentos de interação personalizada e promovemos feedbacks contínuos, garantindo que os participantes se sintam apoiados e conectados à nossa cultura organizacional”, explica Renata. 

Tecnologia como aliada 

Para alcançar a digitalização completa da jornada de atração de talentos, a empresa investiu em tecnologias avançadas que tornam o processo mais eficiente, inclusivo e transparente. Entre as ferramentas implementadas estão: 

  • ATS (Applicant Tracking System): sistema que armazena, analisa e ranqueia currículos para identificar os candidatos mais adequados. 
  • Inteligência Artificial e Machine Learning: auxiliam na triagem e análise de perfis. 
  • Plataforma de assinatura digital e admissão remota: garantem praticidade e segurança. 

“A modernização reflete diretamente a cultura organizacional da Hapvida NotreDame Intermédica, que valoriza inovação, inclusão e cuidado com as pessoas em todas as interações”, avalia Renata. Ela também ressalta que a integração dessas ferramentas exigiu uma robusta estruturação interna e parcerias estratégicas com fornecedores de tecnologia.