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Como a mHealth pode ajudar na saúde corporativa?

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Dentre os problemas da vida moderna, passar o dia sentado parece ser um dos maiores.

Para isso, empresas e iniciativas têm sido criadas, tentando estimular o tempo em pé e a realização de exercícios físicos. Uma startup de tecnologia e um escritório de criação de móveis apresentaram um aplicativo de mHealth que usa sensores nas mesas e cadeiras, ajudando os funcionários a quantificar exatamente quando tempo passam sentados e em pé.

A Humanscale é o escritório e está em associação com a Tome, uma startup com base em Detroit. A inovação foi anunciada no Consumer Eletronics Show, mega evento de tecnologia que acontece em Las Vegas.

Jake Sigal, CEO e co-fundador da Tome, disse que a ênfase do aplicativo está no agregamento de dados do funcionário para dar às companhias um melhor entendimento sobre o sedentarismo da força de trabalho. No stand da Humanscale, eles apresentavam dados sobre as médias de tempo sentado e em pé, mostrando o aplicativo já em funcionamento.

O nome da solução de mHealth é OfficeIQ e está está designada a ajudar trabalhadores na medição de seus índices de atividade nos escritórios. Jake ainda disse “não seja esquisito!”, pois, segundo ele, o aplicativo deve ser usado durante o expediente e não depois dele, pois a ideia é não interferir na vida pessoal pós-trabalho.

Os sensores detectam movimento, peso e proximidade, além de outras coisas. Ele pode detectar, por exemplo, a diferença entre uma mochila e uma pessoa na cadeira. A ideia é fomentar um melhor balanço entre o tempo sentado e o tempo em pé, diminuindo os custos de saúde para as companhias em longo prazo.

Eles estão procurando por empresas parceiras para a realização de avaliações e testes com o aplicativo.

Chris Gibson, o vice-presidente de marketing da Humanscale, disse que a decisão de atender ao pitch da Tome foi uma evolução natural para o negócio e foi gerada pelo interesse da empresa em responder a questão sobre como motivar consumidores ao uso dos produtos ergonômicos criados por eles.