Assumir a vice-presidência da companhia e ser uma das pioneiras da Johnson e Johnson a ocupar tal posição no Brasil significa… ter o reconhecimento profissional em uma empresa que tem uma cultura que privilegia o bom executivo, oferecendo oportunidades igualitárias de desenvolvimento para ambos
os sexos.
De estagiária a vice-presidente passando por áreas como vendas, marketing, a grande lição é… estabelecer de forma consistente objetivos e metas profissionais, ter foco no resultado e na construção de uma equipe sólida.
Em 2013, a Johnson e Johnson completa 80 anos no Brasil, faço parte de 35 deles e… tenho orgulho de fazer parte dessa história, tanto da evolução da Companhia quanto do mercado de saúde.
Para estabelecer uma parceria de valor com os diferentes stakeholders da cadeia de saúde é preciso… ouvir suas necessidades para atendê-las com produtos e serviços adequados.

Para o setor de saúde da empresa, considerando a área médica e farmacêutica (Janssen- Cilag), a inovação é importante porque… contribui para o avanço nos padrões de cuidados com a saúde do País, além de significar a sustentabilidade do negócio.Vemos o Brasil como um país importante por conta da sua forte economia, uma classe media em ascensão, crescente necessidade de cuidados com a saúde, avanços científicos e tecnológicos, e compromisso do governo em melhorar a saúde.

Mas ainda enfrentamos obstáculos para investir quando… as políticas governamentais não têm a devida claridade, transparência e estabilidade.
A relação entre médicos e fornecedores pode correr riscos quando… as regras de integridade dos negócios não são cumpridas. E para evitar que isso aconteça… é preciso colocar o paciente em primeiro lugar.
A biomédica está presente… em conversas técnicas com os diferentes públicos e a administradora fala mais alto… quando decisões de negócios precisam ser tomadas e um posicionamento precisa ser assumido.
O maior desafio da liderança feminina é... equilibrar vida pessoal e profissional.
Para conciliar vida profissional e vida pessoal… é preciso muita disciplina, organização e planejamento.
A minha dica é… ver no trabalho um propósito que transcenda a posição; ter foco em pessoas, construindo equipes com estilos diversos mas harmônicos; e, por fim, ser persistente, com muita força de vontade.