letter-spacing:-.2pt;mso-font-width:105%”>De acordo com a organização “Personal Finance Employee Education Foundation”, o número de

americanos

107%;font-family:” arial”,”sans-serif”;color:#231f20;letter-spacing:-.2pt;=”” mso-font-width:105%”=””> De acordo com um

estudo de 2009 intitulado

font-family:” arial”,”sans-serif”;color:#231f20;letter-spacing:-.4pt;mso-font-width:=”” 105%”=””>”, o dinheiro representa uma fonte significativa

de estresse para 81% das pessoas,, o trabalho representando

67%, problemas de saúde

familiar representando 67%

font-family:” arial”,”sans-serif”;color:#231f20;letter-spacing:-.45pt;=”” mso-font-width:105%”=””> e gastos com habitação, 62%

107%;font-family:” arial”,”sans-serif”;color:#231f20;mso-font-width:105%”=””>Uma

pesquisa da Associated Pressão Health Poll  intitulada Estresse oriundo de dívidas:

o impacto do dinheiro em nosso corpo” mostrou

que 39% das pessoas com altos níveis de estresse têm problemas com

insônia/sono. Em segundo lugar, está

a alta pressão sanguínea, para 33% dos respondentes. Acima de ¼ (27%) dos

respondentes relataram úlceras estomacais. Mais que a metade (51%) relatou

dores musculares e dores nas costas, enquanto que 29% disseram sofrer de

ansiedade extrema e outros 23% sofrem de depressão grave. Enxaquecas e dores de

cabeça também foram relatadas como problemas presentes no dia a dia de 44% dos

respondentes.

Em várias partes do mundo,

as empresas possuem programas de gestão financeira pessoal, com orientação

profissional, acompanhamento e suporte. Ajudam os colaboradores a constituírem um

fundo de reserva pessoal, contribuírem para a previdência complementar e não se

endividarem demais. Oferecem incentivos para esta adesão e incluem esta ação

nos programas de qualidade de vida. No Brasil há poucas iniciativas e que têm

caráter pontual. Os dados apresentados por esta pesquisa ressaltam a

importância de incluir este tema nos programas de saúde, recursos humanos e

qualidade de vida no ambiente corporativo.