Depois de marginalizados pelo mercado de trabalho, os aposentados começam a ter espaço novamente. Dados da Síntese de Indicadores Sociais 2013, divulgados no fim do ano passado pelo IBGE, apresentam um consistente retorno dos trabalhadores com mais de 60 anos à atividade. Segundo a pesquisa, até 2012 os idosos já representavam 27% do mercado nacional de trabalho.
O movimento, que só tende a crescer e se aprofundar, encontra nos serviços de Gestão de Saúde Populacional (GSP) e monitoramento de doentes crônicos uma valiosa ferramenta para afastar a possibilidade de grandes custos médicos, normalmente elencados como os principais obstáculos para a reinserção econômica de milhões de homens e mulheres.
?Um índice de quase um terço de idosos no mercado de trabalho é um sinal de que o Brasil vive um novo momento e é preciso se adequar a ele. Nesse quesito, estamos nos aproximando do perfil de países desenvolvidos e, inclusive, já podemos falar de quarta idade. É nesse ínterim que empresas e operadoras de planos de saúde precisam se ajustar?, destacou o diretor executivo da AxisMed, Fábio de Souza Abreu, em nota.
Números da consultoria Hays reforçam esse despertar. Segundo eles, atualmente, 20% das companhias já contratam aposentados de forma sistemática. Em 75% dos casos, esses profissionais foram alocados para áreas técnicas, 33% ingressaram em cargos de diretoria e 28% em gerência.