O impacto da pandemia sobre o trabalho e os sentimentos dos trabalhadores em relação ao período foi o foco do levantamento “Esperanças e Temores 2021”, feito pela consultoria PwC. O levantamento ouviu mais de 32.500 trabalhadores e apontou que as pessoas querem mais habilidades digitais, mais inclusão e mais flexibilidade.
Segundo dados da pesquisa, 60% dos trabalhadores estão preocupados com o fato de a automação estar colocando muitos empregos em risco e, em contrapartida, 77% dos entrevistados se mostraram abertos a aprender novas habilidades ou fazer uma reciclagem completa.
Para a especialista em Carreira e Processos Empresariais Andreza Silva, o grande desafio do momento para os profissionais é manter a aprendizagem contínua, reciclando conhecimentos e, sempre que necessário, desenvolver novas habilidades.
“As empresas também têm um desafio enorme que é incluir nos processos operacionais o tempo de qualidade para que os colaboradores possam exercitar competências não só técnicas, mas emocionais”, explica a profissional.
Segundo o levantamento, o número de entrevistados que relata ter “muitas oportunidades” de desenvolvimento profissional oferecidas pelo empregador ainda é muito baixo, – em média, 31% dos trabalhadores contam com esse apoio nas empresas que atuam.
